2017年03月30日

マルハンがダイバーシティ推進活動の成果報告会を実施

マルハンの「ダイバーシティ推進活動成果報告会」が3月23日、都内墨田区の第一ホテル両国で開催され、北海道から九州まで全国9営業部から50名以上の女性社員が一年間の成果報告を行った。

同社では人事教育の一環として2014年から女性役職者を育成するためのダイバーシティ活動を実施。女性が活躍できる職場の環境作りや女性社員の定着率向上に向けた取り組みを行ってきた。この日は同社が活動の指針に掲げている「女性活躍推進」「働く環境の整備」「ダイバーシティの全社浸透」のうち「女性活躍推進」に絞った成果発表が行われ、各営業部から、女性社員のスキル向上に向けた研修会の実施やリクルーター活動など、これまでの成果と今後の目標が発表された。

報告会終了後、あいさつにたった韓裕社長は、女性社員の様々な取り組みに対して「マルハンの女性は頼もしい」と感想を述べながら、「皆さんが自らの使命感をもってこのプロジェクトに参加していることを痛感した。多様性を受け入れ、それを力にするダイバーシティ活動を通じて、皆さんとともに新しいマルハン、新しい業界を作り変えていきたい」と報告会を総括。今後の女性社員の活躍に期待を寄せた。


[遊技通信web]

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