2016年03月29日

ダイナムが厚生労働省認定のポジティブ・アクションを宣言

3月28日、ダイナムは厚生労働省の女性活躍推進プランであるポジティブ・アクションに基づく、職場環境の改善、女性の採用拡大、女性の継続就業支援、女性管理職の増加の4つの実現を目指す事を宣言した。

ポジティブ・アクションとは、男女による雇用環境格差を自主的かつ積極的に改善していこうという企業の取り組みのこと。

ダイナムでは2013年に女性の人材開発部長を中心とした女性活躍推進チームを設立。女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画として


（1）正社員採用に占める女性社員の割合を 40％以上にする。
（2）既に導入している両立支援制度を、男女がともに取得しやすい環境を整備すること。
（3）女性社員を対象として管理職育成を目的とした研修を実施すること

を目標として掲げている。

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